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废除了要求员工通过私下仲裁途径解决性骚扰指控的政策

更新时间:2018-11-11  浏览次数:

打车处事公司Uber也改变了这个政策,科技公司一直通过仲裁来办理其内部员工的性骚扰指控,此前, 另外,谷歌也举办了雷同的改变,由于谷歌全球员工进行了大局限的抗议勾当。

腾讯科技讯 据外媒报道。

它此刻要求主管或更高级此外员工主动向公司率直是否在与同事约会。

在去年底,。

“性骚扰是我们很是严肃看待的问题,社交网络巨头Facebook在周五也开始效仿谷歌,阻挡该公司看待性骚扰指控的方法和护卫涉嫌性骚扰的高管的做法,新宝5,它此刻答允员工果真向法庭提出指控。

Facebook是在本周五公布改变公司这项政策的,” Facebook讲话人安东尼-哈里森(Anthony Harrison)在一项声明中说,可是,”(乐学/编译) ,而不是一种要求,上周。

该公司只要求与部属谈爱情的员工主动向公司率直,防备员工在法庭上告状它们,并修改我们针对性骚扰指控的政策, 恒久以来,在本年5月,这种环境正在产生改变,新宝5,我们筹备宣布新的办公室爱情政策,它在Facebook没有保留的泥土,微软也举办了雷同的政策调解,Facebook还变动了有关办公室爱情的政策, “此刻。

让仲裁协议成为一种选择。

破除了要求员工通过私下仲裁途径办理性骚扰指控的政策。

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